人事HR（校招方向）

【岗位职责】
1、根据公司战略及部门需求，制定招聘计划，完成岗位需求分析、人才画像及招聘渠道规划，主要负责校园招聘，协助社会招聘。
2、负责公司校园招聘全流程统筹，包括集团内用人需求沟通，校招策略制定、目标院校筛选、招聘渠道拓展与维护（如高校就业中心、二级院校、校园宣讲会、招聘平台等），确保校招工作有序推进。
3、主导校园宣讲会、双选会等策划与执行，包括场地对接、物料准备、现场组织、宣讲答疑等，提升公司校园品牌影响力，吸引优质应届生。
4、负责应届生简历筛选、笔试组织、面试邀约与执行，搭建校招面试体系，协同业务部门完成候选人评估、录用沟通及offer发放等工作。
5、建立并维护校园人才储备库，跟踪应届生入职后的适应情况，做好校招效果复盘与数据分析，优化校招流程和策略，提升招聘效率与质量。
【岗位需求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，5年及以上招聘相关工作经验，有成熟校招全流程经验者优先。
2、熟悉校园招聘流程、渠道特点及应届生求职需求，具备优秀的招聘策划、组织执行及问题解决能力，能独立完成校招全流程工作。
3、具备良好的沟通表达、人际交往及谈判能力，善于对接高校、候选人及业务部门，亲和力强，能高效推进跨部门协作。
4、具有较强的责任心、执行力和抗压能力，工作严谨细致，善于总结复盘。