职位描述
员工关系绩效管理薪酬福利人力资源
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,28-40岁。
2、2年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块。
3、具备出色的沟通、协调、组织、分析能力,掌握人力资源管理、劳动法律法规等方面的专业知识。
4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,能够高效地进行文档编辑、数据处理和演示文稿制作,会书写各类公文。
5、具备良好的口头和书面沟通能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行有效的沟通协调。
工作职责:
1、负责公司招聘、员工入转离、工伤、劳动纠纷处理;
2、考勤、个税、工资核算、社保增减缴纳;
3、资料档案管理;
4、配合各部门完成事务、完成领导交代的其他事项。
1、统招大专及以上学历,28-40岁。
2、2年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块。
3、具备出色的沟通、协调、组织、分析能力,掌握人力资源管理、劳动法律法规等方面的专业知识。
4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,能够高效地进行文档编辑、数据处理和演示文稿制作,会书写各类公文。
5、具备良好的口头和书面沟通能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行有效的沟通协调。
工作职责:
1、负责公司招聘、员工入转离、工伤、劳动纠纷处理;
2、考勤、个税、工资核算、社保增减缴纳;
3、资料档案管理;
4、配合各部门完成事务、完成领导交代的其他事项。
工作地点
咸阳武功县东方环保产业园实验检测服务中心

公司信息
认证资质
营业执照信息

更新于 5月14日



