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职位描述
岗位职责
（1）目标分解及业绩达成：对所负责业务团队的生意指标和KPI进行分解，并对结果负责
（2）公司策略/方案执行：带领团队高效落地执行公司及办事处下达的各项具体执行方案，对结果负责
（3）终端管理及市场管理：带领团队执行所辖区域内各个终端的产品铺货、产品陈列、客情关系维护、活动开展等
（4）团队管理：下辖业务代表的日常管理、培训、辅导及人才储备
（5）各项信息收集及反馈：向办事处提供公司需要的各项信息，包括但不限于本品市场、生意现状、终端意见反馈，竞品动态、行业动态，热门新品，行内热门事件等
（6）公司或上级交办的其他工作事宜
任职资格
学历专业：市场营销、不限
工作经验：至少有1年及以上快消品团队管理经验（内部提拔的可以适当放宽标准）
职业资格：5年及以上快消品行业从业经验
知识要求：熟练使用各种办公软件，尤其excel、PPT
能力要求：具有较强的客户管理及人员管理能力
综合素质：积极的人生观、价值观、世界观；高度的工作热情；良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力
工作地点
公司信息
不需要融资 · 300-499人 · 食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
已审核
公司介绍
「珍珍」是澳泰（广东）生物科技有限公司（创立于1992年）旗下的国货品牌，拥有完整的产业链，专注于荔枝品类产品的研发。通过丰富产品结构和持续创新，珍珍逐步构建了“经典+潮流”双线产品矩阵。珍珍坚持自主研发、生产制造和市场运营一体化发展，致力于为消费者创造愉悦的消费体验。其主要产品包括经典荔枝汽水、经典老汽水、果粒果汁饮料、浓可乐等，同时拓展了下酒花生、八宝粥等食品系列，以满足多元化的消费场景需求，如日常休闲、家庭聚餐、旅游出行等。回顾珍珍的发展历程，1992年，“珍珍”商标正式启用；1994年，“珍珍荔枝”成为第八届冬运会指定产品。随后，珍珍在2006年被认定为第六届亚洲冬季运动会贡献单位；2008年获评“中国果汁饮料产业十大著名品牌”；2009年获得“广东省名优产品”称号。详细介绍：https://www.foodtalks.cn/news/57198公司核心优势与员工福利： 一、薪酬保障体系 *准时薪酬:每月15号准时发放工资，稳定可靠 *年度回馈:年度奖金+新春开门红包+年度评优 二、全方位福利保障 *五险一金:缴纳社保公积金，额外补充佛医保，全方位守护 *带薪假期:法定假日+年假+产假，休假有保障 *季节关怀:高温补贴+节日礼品，关怀不断 三、职业发展支持 *带薪培训:提供岗位技能/管理能力培训，为成长“充电” *晋升双通道:技术序列与管理序列并行，发展路径清晰 *增长机制:拥有完善的晋升机制，努力与回报成正比 四、生活关怀体系 *安居保障:提供免费住宿或提供外宿补贴，住得安心 *员工餐饮：饭堂每日提供早、中、晚三餐，每餐 8 + 热菜任选，搭配精致凉菜、汤品、主食及餐后水果，满足不同口味需求。 *健康管理:定期体检，健康有“医”靠 *健身房：配备设备齐全的免费健身房，强身健体，释放压力 *珍珍咖啡吧：每日供应现磨咖啡、精品糕点，配备舒适休闲区，为工作注入活力与惬意。 五、企业文化 *生日活动:生日礼品+生日会，团队齐庆欢乐多 *文化活动:节日活动+全员旅游+年度晚会，表演+抽奖惊喜不断 *部门团建：公司每季度提供团建基金，部门团建活动随心安排
