HR助理（培训+员工关系）

岗位职责：
独立承担HR流程性事务/操作，培训赋能+员工关系模块工作
任职要求：
素质要求
1、能够承受一定的工作压力，可接受加班。
2、能根据业务要求，快速响应，执行力强
知识要求：了解人力资源基础知识；掌握本领域相关政策、流程、指导书
技能要求：
1、能够熟练运用word、excel、ppt等办公软件，熟悉电脑应用系统操作，其中excel处理能力强
2、以英语为工作语言开展日常工作者优先
能力要求：
1、具备主动服务意识，有较强的学习能力，逻辑思维严密
2、较强的沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通
3、善于独立思考、踏实认真，能够在日常工作中识别并分析相对复杂的问题，并提出可行的改良建议
大专及以上经验 ，3年相关工作