总办主任（北京）

核心定位：作为公司在北京的“开荒者”与“奠基人”，从零到一牵头搭建北京管理公司的整体架构、核心团队与管理体系。此岗位要求候选人具备极强的战略统筹、团队搭建与落地执行能力，能“独木成林”，在缺乏现成框架的情况下，依据公司战略独立开展工作，为北京公司的全面运营打下坚实基础。岗位职责：战略与体系搭建：全面负责北京管理公司的筹建工作。根据公司总体要求，独立设计并搭建适用于北京公司的组织架构、核心管理流程与基本规章制度，形成管理公司的运营雏形。核心团队组建：作为“头号管理岗”，负责从零开始招募、搭建北京公司的核心管理班子。具备卓越的识人用人能力，能快速组建一支有战斗力的初创团队。统筹管理与执行：全面统筹北京初期阶段的综合管理工作，确保行政、运营等基础职能有效运转。主导关键管理项目的落地，执行力强，无需老板紧盯即可推进目标。内外关系协调：建立和维护与当地相关机构、合作伙伴的良好关系，保障公司业务顺利开局。任职要求：经验：拥有5年以上中大型企业综合管理、办公室或业务开拓负责人经验，有从0到1搭建团队或新公司/分支机构经验者优先。能力：具备极强的系统性思维、组织规划能力和解决复杂问题的能力。优秀的领导力与团队激励能力，能够凝聚初期团队。
特质：年轻有干劲，抗压能力强，务实肯干，具备创业精神和强大的自我驱动力。结果导向，能适应初创阶段的不确定性并高效推进工作。