人事招聘主管

8000-10000元

石家庄长安区
5-10年
大专
全职
招1人

中级人力资源管理师人力资源管理员助理人力资源管理师工程施工电力/水利/热力/燃气

岗位职业：

1.负责搭建并优化公司招聘体系，制定年度招聘计划，统筹水利行业各类岗位招聘工作，确保满足业务发展需求；

2.负责拓展与维护行业招聘渠道，重点挖掘水利高端人才、稀缺技术人才资源，建立公司人才储备库；

3.负责招聘全流程管控，把控招聘质量，优化面试流程，提升候选人与岗位、公司文化的适配度；

4.负责招聘团队管理与赋能，开展招聘技能培训，提升团队整体专业能力；

5.负责分析招聘数据，总结招聘工作成果与不足，持续优化招聘策略，控制招聘成本；

6.熟悉水利行业政策法规及人才市场动态，为公司人力资源规划、薪酬体系优化提供专业建议；

7.完成上级交办的其他人力资源相关工作。

核心能力：

专业能力

1. 精通招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试评估、offer谈判、入职跟进等，能独立搭建行业招聘体系；

2. 熟悉水利行业核心岗位（如水利工程师、造价师、测量员、运维主管等）的任职资格、专业技能要求及人才画像，能精准识别候选人匹配度；

3. 具备丰富的招聘渠道资源，擅长拓展行业垂直渠道、校企合作、内部推荐等，能有效解决水利高端人才招聘难题；

4. 掌握人才测评、背景调查方法，熟悉劳动法律法规及水利行业用工规范，能规避招聘过程中的法律风险。

管理与协调能力

1. 具备团队管理能力，能带领招聘团队完成年度招聘目标，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；

2. 具备较强的跨部门沟通协调能力，能准确对接各业务部门招聘需求，提供专业招聘支持与人才建议；

3. 具备市场洞察力，能定期分析水利行业人才供需趋势、薪酬水平，形成招聘策略报告，为公司人才储备提供依据。

工具与技能

1. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），精通招聘管理系统（ATS）、人才搜索工具及主流招聘平台（智联、前程无忧等）；

2. 具备良好的文字撰写能力，能独立编制招聘制度、岗位说明书、招聘报告等文件；

3. 具备优秀的语言表达与面试沟通能力，能精准挖掘候选人核心特质与岗位适配性。

任职要求：

学历要求

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、水利工程相关专业优先，条件优秀者可放宽至大专。

工作经验

1. 具备5年以上招聘相关工作经验，其中3年以上建筑、水利、市政等工程类行业招聘管理经验；

2. 熟悉水利行业人才市场特性，有水利施工、设计、监理、运维等岗位招聘实操经验者优先；

3. 具备国有企业、大型水利集团招聘工作经验者优先。

年龄要求

30-40周岁，身体健康，具备良好的心理素质和抗压能力，能适应行业招聘旺季工作节奏。

职业素养

1. 遵守国家法律法规，廉洁从业，具备良好的职业道德和保密意识，作风严谨；

2. 具备强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，工作积极主动、勤勉踏实。

石家庄长安区九派大厦

公司介绍

河北方湖科技有限公司创立于 2019 年，是一家结合了水利信息化软硬件研产与集成、水文水资源研究与应用的科技型企业。公司业务范围主要涵盖了智慧水务建设、系统集成与配套工程、电子产品研发与销售、咨询勘察与设计以及其他信息化建设与服务等内容。公司秉承“科技创新、价值创造、持续思辨、永远拼搏”的价值观，积极投身于中国水利、水务事业。在经营活动中树立精品意识，竭诚为客户提供更优质的服务，致力于为客户创造更大的价值。