人资经理

岗位职责：
1、 负责人事部门日常工资管理及批准权利。
2、 负责公司人员招聘，满足各部门尤其生产制造部门的实际用人需求。
3、 制定并完善本单位招聘、培训、薪酬、绩效、干部、员工关系等各项人力资源制度、流程，搭建人力资源管理体系；
4、设计并执行年度HR规划及重点HR解决方案，对标业界标杆公司，优化组织形态以应对业务发展变化；
5、结合各项人力资源政策规范，设计适配单位的个性化绩效、薪酬福利、氛围营造、能力提升等方案，以提升关键人才、绩优高潜员工核心竞争力；
6、协调公司部门相关人事管理事宜。
任职要求：
1、本科学历，须6年以上液压阀制造或机械制造工厂行业经验，男女不限；
2、须熟悉国家或地方相关人事政策法规；
3、熟悉掌握人力资源各大模块管理经验；
4、具有200人规模企业人力资源管理经验，长沙经开区企业优先。