人力行政专员

岗位职责：
1. 根据各部门招聘需求，组织各种形式的招聘工作，做好人员数据的资料汇总及整理；
2. 处理人事日常管理工作，办理招聘、录用、离职、请假等人事手续；
3. 实施公司的培训工作，组织开展各项活动；
4. 负责公司日常相关合同资料的收集、归档；
5. 负责领导交办的其他人资行政相关事宜。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业；
2. 3年以上人力资源工作经验；
3. 掌握人力资源管理理论知识，了解国家、地方劳动合同法、工资、社会保险等相关政策、法律、法规知识；
4. 熟练使用 OFFICE 办公软件、良好的沟通表达能力、综合分析能力及计划与执行能力等；