建筑技术负责人

职位描述
一、主要工作职责
1. 技术管理：
· 图纸熟悉与审查： 在施工前彻底吃透施工图纸、设计说明、规范标准，能发现图纸中的错、漏、碰、缺等问题。
· 测量放线： 负责现场的定位、标高、轴线、构件位置等的测量放线工作，这是所有工序开始的基准，必须精准无误。
· 技术交底： 向各施工班组（分包队）进行书面和口头的技术、安全交底，确保他们清楚施工方法、质量标准、安全注意事项。
2. 进度管理：
· 编制计划： 参与编制详细的周、月施工进度计划。
· 现场调度： 根据计划安排各班组、材料、机械的进场和作业，确保工序衔接顺畅。
· 跟踪汇报： 每天记录施工日志，如实反映现场进度、人员、机械情况，发现进度滞后要及时分析原因并上报。
3. 质量管理：
· 过程控制： 对每道工序进行现场检查和监督，确保施工符合图纸和规范要求（例如：钢筋绑扎规格、模板支护尺寸、混凝土浇筑条件等）。
· 验收： 组织或参与工序的“三检制”（自检、互检、交接检），并配合监理、甲方进行隐蔽工程验收、分部分项工程验收。
· 问题整改： 对发现的质量问题，立即要求停工整改，并跟踪整改结果。
4. 安全管理（重中之重！）：
· 现场巡查： 每天巡查现场，及时发现并制止违章作业、安全隐患（如高空作业不系安全带、脚手架不规范、用电混乱等）。
· 配合安全员： 虽然项目有专职安全员，但施工员是“管生产必须管安全”的第一责任人，必须紧密配合。
· 文明施工： 负责现场材料堆放、工完场清、扬尘噪音控制等文明施工管理工作。
5. 材料与成本管理：
· 材料计划： 提报材料需求计划。
· 现场验收： 参与进场材料的验收，核对数量、规格、质量。
· 耗量控制： 监督材料使用情况，减少浪费和损耗。
6. 资料与协调：
· 施工日志： 撰写详细、准确的施工日志，这是最重要的原始记录。
· 沟通协调： 协调不同班组之间的工作面和资源冲突，协调与监理、甲方、设计方的现场事宜，团队与外部协调：带领技术团队开展工作，对接设计、监理、业主等单位，确保技术沟通顺畅；
二、 所需能力与素质
1. 硬技能：
· 专业知识： 精通建筑识图、施工工艺、测量仪器使用（水准仪、全站仪、GPS-RTK）、规范标准（国标、地标）。
· 软件能力： 熟练使用CAD（看图和简单修改）、Office（Word, Excel, Project）、BIM基础应用（越来越重要）。
2. 软实力：
· 极强的沟通协调能力： 需要和各方面的人打交道，如何有效地传达指令、说服别人、解决冲突是关键。
· 解决问题的能力： 现场突发情况多，要能冷静、快速地想出解决方案。
· 吃苦耐劳与抗压能力： 工作时间长（跟着项目进度走，基本无固定假期）、环境艰苦（风吹日晒）、压力大（进度、质量、安全压力）。
· 责任心与原则性： 对质量、安全绝对不能马虎，要敢于对不合格的工序说“不”。
· 学习能力： 建筑行业新技术、新工艺、新规范不断涌现，必须持续学习