人力资源专员

工作职责
1. 负责员工入离职、岗位调动、职级调整等全流程人事手续的办理与档案更新，确保流程合规高效。
2. 协助制定部门及员工考核目标，跟踪目标达成进度，定期输出考核数据报告，支撑绩效优化决策。
3. 监督员工日常考勤情况，处理考勤异常数据，维护考勤系统的准确性，保障薪资核算基础数据无误。
4. 配合完成员工关系维护、通知等相关文件起草，其他人力资源日常辅助工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，文笔佳，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉人事管理流程及劳动法律法规，能独立完成入离调转等基础人事操作。
3. 具备良好的数据敏感度，能熟练使用Excel等办公软件进行考勤、考核数据的整理与分析。
4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力。