各区域分公司总经理

核心岗位职责

1. 战略规划与执行：根据公司整体战略，制定长春基地中长期发展规划、年度经营目标与实施策略，确保战略落地与经营指标达成。

2. 全面经营管理：统筹基地研发、生产、销售、供应链、质量、财务、人事、EHS 等全业务模块管理，优化业务流程与组织架构，提升运营效率与盈利能力。

3. 市场拓展与客户维护：深耕东北区域汽车市场，拓展主机厂及配套企业合作渠道，维护核心客户关系，提升市场份额与品牌影响力。

4. 团队建设与管理：搭建高效核心管理团队，完善人才梯队建设，建立健全激励机制，提升团队凝聚力与战斗力；直接管理各部门负责人，统筹部门协同。

5. 风险管控与合规经营：建立健全基地风险管理体系，防范生产安全、质量、财务、法律等各类经营风险；确保各项经营活动符合国家及地方政策法规、行业标准。

6. 内外协同与资源整合：对接公司总部战略部署，协调基地与总部各职能部门的沟通协作；建立与当地政府、行业协会、合作伙伴的良好关系，整合区域资源，为基地发展创造有利条件。

任职资格要求


1. 本科及以上学历，机械工程、汽车工程、工商管理、市场营销等相关专业优先。

2.10 年以上汽车零部件行业工作经验，5 年以上同行业大中型企业高层管理（总经理 / 副总经理 / 厂长）经验，熟悉零部件研发、生产、销售全产业链运作模式。3. 具备卓越的战略思维、经营决策能力与市场开拓意识，过往有带领团队达成显著经营业绩的案例（如营收增长、市场拓展、盈利能力提升等）。

4. 精通制造业经营管理逻辑，熟悉汽车行业政策法规、市场趋势及技术发展方向，具备较强的质量管控、成本控制与供应链管理能力。

5. 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力、问题解决能力与抗压能力，能有效统筹跨部门、跨区域资源。

6. 能接受长期由天津外派至北方或南方分公司工作，服从公司战略安排，具备强烈的责任心与事业进取心。

7. 无不良职业记录，作风正派，诚信经营，具备良好的职业素养