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职位描述
绩效管理员工关系招聘高级人力资源管理师工程施工装饰装修技术服务
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定和执行符合公司愿景、文化和长期业务目标的人力资源策略，搭建公司人力行政体系；
2、负责公司管理“四化”体系的的建立与推进，暨专业化、标准化、制度化、流程化体系（公司整体文件、制度、流程管理机制的制订和规范；公司级制度、流程的审核、发布、梳理、整合）；
3、负责公司制度标准化的建立推进实施，配合部门建立行政管理标准化制度，出具公司级制度汇编；
4、负责公司绩效体系的建立，并实施推进；
5、负责配合部门公司组织架构的搭建，并按照公司策略出具组织机构、岗位职责、四定、职位说明书的汇编；
6、负责人力资源各业务模块整体运营，人力合规性、标准化和人力成本管控；
7、搭建人才体系，建立核心人才库；制定各级人员培训计划幵组织实施；
8、负责公司薪酬体系的建立，并实施推进；
9、搭建任职资格体系，拓宽人才发展晋升通道，制定员工职业发展规划；
10、负责公司年度培训计划制定、负责公司培训体系建立与实施、落实执行；
2、负责公司管理“四化”体系的的建立与推进，暨专业化、标准化、制度化、流程化体系（公司整体文件、制度、流程管理机制的制订和规范；公司级制度、流程的审核、发布、梳理、整合）；
3、负责公司制度标准化的建立推进实施，配合部门建立行政管理标准化制度，出具公司级制度汇编；
4、负责公司绩效体系的建立，并实施推进；
5、负责配合部门公司组织架构的搭建，并按照公司策略出具组织机构、岗位职责、四定、职位说明书的汇编；
6、负责人力资源各业务模块整体运营，人力合规性、标准化和人力成本管控；
7、搭建人才体系，建立核心人才库；制定各级人员培训计划幵组织实施；
8、负责公司薪酬体系的建立，并实施推进；
9、搭建任职资格体系，拓宽人才发展晋升通道，制定员工职业发展规划；
10、负责公司年度培训计划制定、负责公司培训体系建立与实施、落实执行；
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业，能熟练使用各种办公软件，有过建筑公司任职经验优先；
2、8年以上人力行政管理工作经验，精通人力资源管理6大模块的运作并能在实际工作中应用，具备一定的战略眼光
2、8年以上人力行政管理工作经验，精通人力资源管理6大模块的运作并能在实际工作中应用，具备一定的战略眼光
工作地点
昆明官渡区官南大道1407号大润发商业广场3栋
公司信息
云南金蒂建设工程有限公司
不需要融资 · 20-99人 · 装饰装修、工程施工
已审核
公司介绍
云南金蒂建设工程有限公司于2019年10月22日成立。法定代表人邹修金，公司经营范围包括：市政公用工程；建筑工程；公路工程；水利水电工程；电力工程；通信工程；机电工程；地基基础工程；起重设备安装工程；预拌混凝土；电子与智能化工程；消防设施工程；防水防腐保温工程；桥梁工程；隧道工程；钢结构工程；模板脚手架；建筑装修装饰工程；建筑机电安装工程；建筑幕墙工程；城市及道路照明工程；公路路面工程；公路路基工程；公路交通工程；河湖整治工程；输变电工程；环保工程；园林景观绿化工程；房地产开发经营；施工劳务；五金、家具及室内装饰材料专门、建筑材料的销售等。
工商信息
企业名称 云南金蒂建设工程有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 邹修金
经营状态 存续
成立时间 2019-10-22
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
