更新于 5月14日
职位描述
1. 人力资源管理六大模块全面负责：
全面统筹集团下属两家医院及一家医药公司的人力资源工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化落地。
2. 薪酬与提成体系设计与执行：
负责搭建并优化各业务单元（医院及医药公司）的薪资结构及提成方案，确保薪酬激励与业务目标挂钩，具备较强的数据分析及薪资核算能力。
3. 强化团队管理与制度建设：
建立健全人事行政管理制度及流程，推动标准化管理，提升组织效率；对下属团队进行有效管理与赋能，确保执行落地。
4. 跨部门沟通与协调：
负责与各医院、医药公司管理层及相关职能部门沟通协调，统筹推进人力行政工作，具备较强的语言表达能力、理解能力及沟通协调能力。
5. 执行力与责任心：
高效落实公司各项人事行政决策，快速响应业务需求，对结果负责；具备强烈的事业心、上进心及责任心，能主动推进工作并持续改进。
任职要求：
• 年龄36周岁以下，管理经验丰富，具备集团或连锁医疗/医药行业经验者优先；
• 精通人力资源六大模块，尤其在薪酬设计、提成核算方面有实操经验；
• 执行力强，能抗压，具备优秀的表达、理解及跨部门协调能力。
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 医院/诊所服务、医院/诊所服务
已审核
公司介绍
长春红星医院始建于1994年，是在吉林省军区医院的基础上建立并发展起来的。医院现有医疗用房8000余平方米，医院现有固定资产近亿元，住院设有编制床150张，有眼科、内科、外科、妇科、放射线科、检验科、电诊科等临床及医技科室20余个。红星医院是长春市较早成为省、市医保及新农合定点医院之一，在社会上享有较高的知名度和信誉度。长春红星医院现有员工130余人，其中医疗技术人员占比为85%以上，医院现有副高职技术职称以上人员17人、中级职称人员30人。医院始终坚持先进科学的办院思想，先后引进了目前国内外最为先进的飞秒及准分子近视治疗设备各一台，并引进了超声乳化仪、全自动生化分析仪、酶标检测仪等。医院有500MA X线机、心腹彩超、全自动牙椅等10万元以上设备百余台（件），并有百级层流手术室五间。特别是眼病治疗中心，在解决疑难眼病方面也有着自己独到之处，开设近视眼手术、医学验光、专业角膜塑形镜验配20余年，已经成功地帮助数万名近视患者摆脱近视的困扰，控制孩子近视度数发展，圆了这些人参军、上大学、考公务员之梦。其中飞秒激光、准分子近视手术及白内障等内眼手术数量及治疗效果均处于行业领先地位。作为省、市医保新农合定点医疗机构，数年来，完成各类眼表病人手术近十万人次，做近视手术十万余人次，白内障手术上万余人次，在省内眼科医院中手术量达到前5名。作为省市残联定点医疗机构，几年来完成低视力助视器与验配5000余次，低视力家人培训班2000余人次，盲人定向行走培训3000余人次。医院秉承“仁爱诚信、厚德惠民”的服务理念和“务实创新、追求卓越”的质量方针，坚持专家名医出诊、高精设备技术祛病、高标准建设医疗队伍。乘我国医药卫生事业改革的春风，红星医院走过了满载收获的25年，红星医院为进一步提高医院的整体医疗服务水平和更好地服务于社会做出全部的付出和努力。欢迎社会各界继续关注和支持红星医院，我们将以一流的技术、一流的设备、一流的环境和一流的服务回馈于社会。
