更新于 5月27日
职位描述
1.结合公司发展目标，搭建并完善销售管理体系，规范销售管理流程；
2.制定销售人才培养目标，负责销售团队人才梯队建设，建立人才培养体系；
3.销售团队赋能，诊断并分析目前销售团队短板，针对性开展培训赋能活动；
4.参与公司战略规划，结合市场分析制定销售团队年度任务目标，跟踪目标完成进度，并采取相应措施促进任务目标的完成；
5.维护并优化政企客户关系，制定完善的客户服务流程，提高客情质量。
任职资格：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.8年以上国企、央企类客户销售经验，5年以上销售团队管理经验（至少20人以上团队）；
3.具备全面的销售管理体系搭建思维，具有销售人才培养能力及管理学相关知识；
4.具有带领团队完成年度销售额不低于1亿的销售经验；
5.熟练使用办公软件（word、excel、ppt等），会使用CRM销售管理系统看板。
工作地点
工作地点
公司信息
未融资 · 20-99人 · 半导体/芯片
已审核
公司介绍
磐达公司成立于二零零七年，是建立在现代企业管理制度之上，专业研制和生产移动应急照明、信号防护照明、电子应用产品的科技型企业。公司拥有雄厚的技术力量和生产设备，所属工程技术人员具有较强的新产品开发和设计能力，产品远销全国各地。优良的人才素质和科学管理制度使公司营造了一支团结、诚心、敬业奉献的员工队伍；通过引进、消化、吸收国外的先进技术，使得公司紧跟国内外市场，开发出一系列极具特色、创新实用的新产品。公司严格按照 ISO9001 质量标准对产品的生产、服务等过程进行全面控制，已通过 ISO9001 ： 2015 国际质量管理体系认证。产品广泛用于铁路、公路、水利、公安、部队、电力、电信、航空、石油化工、钢铁、抗洪抢险、工程抢修、地震施救、消防急救、刑侦追捕、夜间工作等领域，销往全国各个地区。企业文化企业文化是企业传承和发展的基因。今天我们正面临愈加激烈的全球化竞争，企业不仅要在技术、产品、市场、资本方面展开竞争，更要形成有竞争力的人文优势，不断的通过吸收与融合，使组织进行系统的提升和修正，以适应更加复杂多变的竞争环境并获得持续的发展空间。磐达倡导具有的包容性和开放性的企业文化，强调团队协作，同时激励创新。P：profession 专业 做到专业的团队、专业的制作、专业的产品、专业的服务。D：destination 目标 做到以目标为中心而不是以时间为中心。在每一次行动和总结中，磐达人不断审视自己，挖掘潜能，以"进取、创新、诚信、敬业"的为精神纲领和行为准则，并通过各种企业文化活动使每一为成员理解和认同。进取：进取是智慧和财富，以坚定毅力锐意前行，充分挖掘自我潜能，不断学习提升，时刻充满激情与活力。创新：以坚持不懈的探索精神，对技术、流程、工艺、管理进行持续的改善和创新。诚信：以诚立信，以诚立名。企业和每一位成员坚守正确的价值观，对内对外，成人达己。敬业：尊重职业操守，勤奋投入工作，出色完成任务，追求成功，迈向卓越。
