岗位职责:
人力工作:
1、按公司需求进行岗位招聘、简历筛选、邀约面试;
2、负责考勤统计、工资核算、社保公积金等日常工作;
3、负责员工关系事项,包括员工入离调转与续签等事务办理;
4、人力相关文件及流程的撰写与优化,人力相关档案、合同的管理;
5、领导安排的其他工作。
行政工作:
1、接待公司来访人员,提供行政支持,维护办公环境;
2、公司办公用品、日常用品的采购与管理,办公设备、固定资产的维护管理;
3、负责公文、通知等相关文件的撰写与发布,以及公司证章的使用与管理;
4、负责员工活动组织与安排,生日礼品发放、节日礼品采购等员工福利事项;
5、负责公司各类合同、文件、档案的整理与归档;
6、供应商对接与维护,公众号、网站的维护与管理;
7、公司会议安排与通知,配合其他部门提供相关文件材料;
8、领导交办的其他人力行政相关工作。
岗位要求:
1、至少具备5年以上人力行政相关工作经验,其中要有2年以上人力/行政主管岗位工作经验,熟悉北京地区劳动法规与社保公积金政策;
2、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先;
3、熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件;
4、责任心强、品质端正、具有良好的工作心态和团队协作意识;
5、稳定性强,长期在北京居住。
职位福利:五险一金、双休、带薪年假、节日福利