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职位描述
1.根据公司发展战略，做好支持和配合公司的经营与发展
2.负责薪酬绩效管理工作，并根据公司的发展和需求及时周整和优化公司的薪酬绩效管理体系。
3.负责组织公司人才的招聘和选拔工作，确保公司人力资源需求得到满足。
4.负责培训管理工作。
5.组织制定、修订和完善公司各项人力资源管理制度。
6.完成领导交给的其他任务。
岗位要求：
1.专业要求:人力资源管理专业优先。.
2.学历要求:本科及以上学历。
3经验要求:有5年以上人力资源管理岗位工作经验
4.知识要求:熟悉党和国家路线方针政策及法律法规，具备较丰富的人力资源管理理论知识并熟悉相关政策。
5.基本技能:有较高的政治素养和较强的责任感，具有较好的文字表达能力，有较好的组织协调和人际关系处理能力。
工作地点
公司信息
未融资 · 10000人以上 · 工业自动化、投资/融资、通用设备制造、专用设备制造
已审核
公司介绍
广州工业投资控股集团有限公司（简称“广州工控集团”）立足工业领域国有资本投资公司和先进制造业龙头企业，积极贯彻市委市政府“产业第一、制造业立市”的战略部署，对标打造世界一流的创新驱动型工业投资集团，以优化广州工业产业生态体系为目标，全面聚焦先进制造业、工业智能与工业软件、产业金融服务、科技创新园区业务板块，推动全球高端产业资源向广州聚集，加速广州工业产业转型升级，实现广州制造向广州质造、智造、创造转变。广州工控集团在楼宇智能装备、工程装备、海工装备、工业气体、新型材料、制冷家电、橡胶化工等多个领域具备良好的产业基础和技术积累，拥有万宝、五羊、广日、万力等众多广州老字号品牌，旗下广日股份、山河智能、润邦股份、金明精机、鼎汉技术、广钢气体6家上市公司。广州工控集团拥有高新技术企业86家，专精特新企业72家，其中成功培育10家专精特新“小巨人”企业；累计拥有国家、省、市各类研发平台232个，其中建设有国家级研发平台25个；持有有效发明专利数1200余件，关键核心技术取得重大突破，2023年取得国际领先及国际先进科技成果14项，涉及工程装备、海工装备、家电压缩机、电线电缆、轨道交通等产业领域。广州工控集团2023年入选国务院国资委“双百企业”名单，属下5家企业入选“科改企业”名单，营业收入超2000亿元，工业总产值超1000亿元，主要经济指标均保持两位数增长，位列2024《财富》世界500强第394位、跃升“中国企业500强” 第113位、“中国制造业企业500强”第46位，自主培育的广钢气体上市科创板，成为广州国资科创第一股和国内电子大宗气体第一股，广州工控资本平台管理基金规模超过300亿元，荣获“融中2023年度中国私募股权投资机构TOP100”“融中2023年度中国最佳国资投资机构”。