部门效能提升/业务流程优化/流程管理/业务提效（新零售/电商/消费品/连锁门店/家居/家具/家电行业）

岗位职责：
1.负责梳理并优化线下门店运营中的关键业务流程（包括空间规划、工程管理、开业筹备等），识别效率瓶颈，制定并实施改进方案，缩短开店项目周期；
2.主导新品上新全链路提效项目，协同企划、采购、设计及产品信息管理（PIM）系统团队，优化协作机制，确保各环节高效衔接；
3.推动关键流程的数字化与系统化升级，通过工具（如PIM系统）落地与流程重构，提升信息流转与任务跟进效率；
4.主动发现并主导解决跨部门协作中的难点、堵点问题，具备较强的项目推动能力，确保优化措施落地执行并实现可量化的效率提升；
5.建立效率监控与反馈机制，定期评估流程优化效果，持续迭代改进策略，形成可复制的效能提升方法论。
任职要求：
1.学历背景：985、211院校优先；
2.经验要求：
1)具备3年以上业务流程优化、运营效率提升或跨部门协同项目管理经验，有零售、快消、连锁门店或新品开发相关领域背景者优先;
2)曾主导过至少1个完整的效率提升项目，并取得可验证的成果（如周期缩短、成本降低、人效提升等）;
3.核心能力：
1)问题解决与推动力： 敢于挑战现状，能主动发现流程中的问题，并具备强烈的责任心和魄力推动关键问题解决;
2)跨部门协同： 擅长沟通与资源整合，能高效协调多团队（如企划、采购、设计、技术等）共同推进目标;
3)系统思维： 熟悉业务流程设计与数字化工具应用，能通过系统化手段提升链路效率;
4)结果导向： 注重数据驱动，能设定关键指标并持续追踪优化效果.
4.加分项：具备PIM、ERP等系统实施或优化经验优先。