人事行政主管

岗位职责：
1.员工全流程管理：独立办理员工入、转、调、离全流程手续。
2.档案合同管理：负责人事档案、劳动合同、保密协议的签订、归档与管理。
3.考勤薪酬社保：统计核算考勤，支持薪酬计算;办理社保、公积金增减员及申报。
4.招聘支持：协助完成面试预约、接待、登记等招聘支持工作。
5.前台接待：负责前台日常及客户来访接待、登记与引导。
6.行政后勤：管理办公用品、资产采购、领用及库存；处理快递、费用核对。
7.环境维护：维护公共区域环境卫生，协助5S监督检查。
8.物业对接：作为公司与物业的主要联络人，协调日常事务。
9.文件处理：负责费用单等日常文件的整理、归档与流转。
10.综合协调：高效完成上级交办的临时工作，推动跨部门协作。
任职要求：
1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：1-3年以上相关工作经验优先。
3.专业知识：了解《劳动合同法》等法规，熟悉招聘、员工关系等人力资源模块者更佳。
4.技能要求：熟练使用Office办公软件。
5.综合素质：具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任心和团队合作精神，工作积极主动，细致有条理，能适应快节奏工作。