人事专员

一、岗位职责
1.招聘全流程执行：负责公司招聘全流程执行，包含职位发布、简历筛选、候选人沟通、面试安排、反馈收集及录用流程推进，保障岗位及时到岗。
2.员工手续与档案管理：负责员工入职、离职的基础手续办理，协助完成员工档案的建立与更新，确保档案规范完整。
3.招聘计划与渠道管理：根据业务用人需求制定招聘计划，拓展与维护招聘渠道，协助完成人才库建设，定期整理招聘数据并提交进展报告。
4.行政事务与后勤支持：负责日常行政接待、办公用品采购与管理、文件资料归档、会议安排、办公环境维护及各项行政支持工作。
5.人事协助与综合工作：配合上级完成人力资源相关支持工作。
二、任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.工作经验：1-3 年以上人招聘+行政相关工作经验优先，做过广告行业加分项
3.专业知识：熟悉招聘全流程操作，具备渠道管理、面试组织及数据统计分析能力，熟悉相关人才画像者优先。
4.技能要求：熟练使用 Office 办公软件，具备基础数据处理能力，能同时处理招聘与行政多项工作优先。
5.综合素质：具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，工作积极主动、细致有条理，具备良好的执行力与团队协作精神优先。
三、福利待遇
1.薪资架构：底薪（80%无责，20%绩效）+招聘提成
2.全面保障：入职即缴五险一金，9-6工作制、周末双休、法定假日全休。