综合管理部专员

【岗位职责】：
1. 行政管理方面：
· 负责公司日常办公制度的建立、执行与监督，营造良好的办公环境；
· 管理办公用品的采购、登记、发放及固定资产的维护；
· 负责公司各类文件、合同档案的归档管理，以及公司资质的年检与维护；
· 组织协调公司内部会议、员工活动及对外接待工作。
2. 人力资源管理方面：
· 执行招聘计划，进行简历筛选、面试安排及入职手续办理；
· 负责员工劳动合同的签订、续订、变更及人事档案管理；
· 管理员工考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动关系维护；
· 协助制定并落地员工培训计划及绩效考核方案。
3. 财务基础工作方面：
· 负责公司日常费用报销的初步审核、整理及支付；
· 负责现金及银行存款的收付管理，登记现金日记账、银行日记账，做到日清月结；
· 负责开具发票、认证发票，协助会计完成基础的税务申报准备工作；
· 配合外部代理记账公司或总部财务提供所需的基础数据。