更新于 5月9日
职位描述
人才盘点人才发展
职位描述：
1、根据公司业务发展策略，制定公司人才发展策略，建设人才梯队；
2、建立和健全公司人力资源干部管理系统，规范各项流程，提供各项支持；
3、基于各职能管理结果，完成干部评价；完善公司干部培训体系，组织开展培训工作；
5、协助制订公司人力资源规划方案，并组织实施运作；完成上级领导交办的其它临时性工作；
6、主导干部管理制度的制定及优化，包括干部选拔任用机制，干部领导力标准，干部责任及权限等；
7、负责干部的日常管理，如干部考察，干部盘点及规划等；
8、负责干部的梯队培养工作，主导公司级领导力发展项目的设计及落地，促进干部能力提升；
9、关键岗位人才培养：负责关键岗位的人才培养设计及落地，识别关键岗位人才成长路径，痛点，需求，并提供整体解决方案
10、负责人才培养相关的工具，方法的开发与沉淀，如知识萃取，引导，教练等技术在各人才培养项目中应用及沉淀
职位要求：
1、本科以上学历，8年以上人力资源工作经验，其中5年以上干部管理或人才发展，学习发展工作经验
2、有过成功的干部管理/干部培养/关键岗位人才培养项目设计及落地经验
3、熟练掌握OD/TD/LD至少一个领域专业知识，方法论，技能
4、善于学习，具备良好的系统思维能力，方案设计及项目把控能力
5、具备良好的沟通影响力及人际敏感度，有全局意识，逻辑思维能力强
6、熟练掌握人力资源管理技术、方法及政策法规
1、根据公司业务发展策略，制定公司人才发展策略，建设人才梯队；
2、建立和健全公司人力资源干部管理系统，规范各项流程，提供各项支持；
3、基于各职能管理结果，完成干部评价；完善公司干部培训体系，组织开展培训工作；
5、协助制订公司人力资源规划方案，并组织实施运作；完成上级领导交办的其它临时性工作；
6、主导干部管理制度的制定及优化，包括干部选拔任用机制，干部领导力标准，干部责任及权限等；
7、负责干部的日常管理，如干部考察，干部盘点及规划等；
8、负责干部的梯队培养工作，主导公司级领导力发展项目的设计及落地，促进干部能力提升；
9、关键岗位人才培养：负责关键岗位的人才培养设计及落地，识别关键岗位人才成长路径，痛点，需求，并提供整体解决方案
10、负责人才培养相关的工具，方法的开发与沉淀，如知识萃取，引导，教练等技术在各人才培养项目中应用及沉淀
职位要求：
1、本科以上学历，8年以上人力资源工作经验，其中5年以上干部管理或人才发展，学习发展工作经验
2、有过成功的干部管理/干部培养/关键岗位人才培养项目设计及落地经验
3、熟练掌握OD/TD/LD至少一个领域专业知识，方法论，技能
4、善于学习，具备良好的系统思维能力，方案设计及项目把控能力
5、具备良好的沟通影响力及人际敏感度，有全局意识，逻辑思维能力强
6、熟练掌握人力资源管理技术、方法及政策法规
工作地点
郑州金水区CBD工作地山西
公司信息
山西鹏飞集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上 · 氢能
已审核
公司介绍
山西鹏飞集团有限公司是一家以能源为核心、全产业链协同发展的现代化企业，注册地位于山西省吕梁市孝义市。集团自1993年起步，现已形成覆盖原煤采掘、焦炭冶炼、现代煤化工、氢能全产业链、高端装备制造及智慧物流等领域的产业布局，致力于构建数智化、绿色化的清洁能源体系。公司依托1500亿元资产规模与3万余名员工团队，持续强化技术革新与产业升级，建成全国首家5G+煤焦化工智能应用平台，并打造北方规模领先的鹏湾氢港氢能产业园。2025年，鹏飞集团以1104.06亿元营收位列中国企业500强第236位、中国民营企业500强第88位，稳居山西省民营企业首位。其参与的氢能国家重点研发计划项目获批立项，彰显行业领先的科研转化能力。秉持“为心系鹏飞事业的人创造幸福”的使命，集团持续推进绿色低碳转型，深度布局氢能储运与应用场景，同步探索数字化与循环经济融合路径。作为国家级氢能科技成果转化示范基地，鹏飞正以创新驱动引领能源产业高质量发展。
工商信息
企业名称 山西鹏飞集团有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 马小龙
经营状态 存续
成立时间 2020-01-21
注册资本 1.6亿元
认证资质
营业执照信息
