物业人事行政主管

工作职责
1. 统筹物业团队的人力资源规划，制定与园区运营目标匹配的人员配置、激励及发展策略。
2. 主导物业一线岗位（如安保、保洁、工程）的招聘全流程，优化面试评估体系，确保人员快速到岗并满足服务标准。
3. 搭建物业员工培训体系，重点覆盖服务礼仪、安全规范、设备操作等岗位技能，提升团队专业度。
4. 负责员工关系维护，处理物业场景下的劳动纠纷与员工诉求，确保团队稳定性。
5. 统筹园区行政事务，包括物资采购、办公环境管理、会议支持等，保障运营效率。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，3年以上物业或服务行业人事行政管理经验。
2. 精通国内劳动法规，熟悉物业行业用工特点，能独立处理劳动合同、社保公积金等事务。
3. 具备优秀的跨部门沟通能力，能有效协调物业团队与园区企业的需求。
4. 熟练使用HR系统及办公软件，能独立完成员工档案管理、报表分析等工作。
5. 抗压能力强，能在园区运营高峰期高效处理多任务，确保服务品质不受影响。