更新于 3月18日

运营HRBP

1.2-2万
  • 无锡梁溪区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理组织发展人力资源服务
工作职责
1、协助业务团队将公司战略目标解码为可执行的关键任务,开展过程跟踪、阶段性复盘与闭环管理,推动战略落地;
2、在集团统一的绩效与激励政策原则框架下,参与业务团队组织诊断、编制规划及激励机制落地支持,协同设计适配的绩效方案与激励机制,支持方案宣导、过程辅导及结果应用,助力业务目标达成;
3、深入业务一线,理解业务团队目标与痛点,提供人力资源策略支持,推动组织效能提升;
4、协同业务部门开展绩效沟通、员工发展建议及团队发展风险前置识别;
任职资格
1、本科学历,理科相关专业优先,有具备HRBP或运营类业务支持经验优先;
2、在战略解码、绩效管理、激励设计、招聘配置及员工关系方面有部分模块的实操经验,能独立对接业务需求;
3、具备较强的业务理解力、逻辑分析能力与跨部门协同能力,责任心强,适应快节奏、多任务并行的工作环境;

工作地点

无锡梁溪区卡思优派人力资源3楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张先生/人事经理

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