劳务员劳资员

工作职责
1. 落地项目劳务管理全流程合规要求，搭建并动态更新劳务人员全周期管理台账，覆盖进出场登记、劳动合同签署、三级安全教育记录、特种作业人员资质核验等环节，确保用工档案完整、准确、可溯源。
2. 全链路跟进劳务人员考勤核验、工资核算、发放公示全环节工作，规范对接农民工工资专用账户相关流程，按时完成各类劳资资料的整理报送，从流程层面堵塞劳资纠纷隐患。
3. 协同项目施工管理团队实时摸排各作业面劳务人员配置情况，对接各劳务班组及时完成人员补位协调，保障施工节点推进的人力支撑到位。
4. 负责住建部门劳务监管平台的信息日常维护与数据更新，按要求准时报送各类劳务统计报表，提前筹备劳务专项检查所需资料，配合完成现场迎检相关工作。
5. 第一时间介入现场劳资矛盾的初步协调处置，及时上报潜在用工风险，同步做好事件全流程记录归档，维护项目正常施工秩序。
任职要求
1. 中专及以上学历，建筑工程、工程管理、人力资源管理等相关专业优先，持有劳务员岗位资格证书者优先。
2. 具备1年以上建筑工程项目劳务或劳资管理相关工作经验，熟悉建筑行业劳务用工管理规范、实名制管理要求及农民工工资支付相关政策法规。
3. 能够熟练操作Office办公软件完成台账制作、数据统计与报表输出，掌握住建领域劳务实名制管理系统的常规操作。
4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的跨方沟通协调能力，能够适应项目驻场工作节奏，可独立对接作业人员、施工班组及监管部门相关对接事项，具备较强的风险预判意识。