合同管理

工作职责：
1. 负责全品类用工合同（劳动合同、劳务派遣协议、服务外包合同等）的起草、审核与修订，确保条款合规且符合业务需求。
2. 建立合同管理台账，跟踪合同履行进度，及时预警潜在风险并推动问题解决。
3. 对接企业客户与候选人，解答合同相关咨询，处理合同变更、续签及终止等事宜。
4. 整理合同管理数据，输出合规分析报告，为业务优化提供决策支持。
任职要求：
1. 大专及以上学历，法律、人力资源管理等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等劳动法规，具备1年以上人力资源行业合同管理经验。
3. 具备较强的文字功底与逻辑思维，能精准把握合同条款的法律风险点。
4. 工作细致严谨，有良好的沟通协调能力与问题解决能力。