研发技术经理

岗位职责
1. 主导复杂系统架构设计，把控技术方案选型与核心代码质量；
2. 解决高并发、分布式事务、性能调优等技术难点，确保系统高可用性；
3. 推动DevOps流程优化（CI/CD、自动化测试、监控告警等）；
4. 负责项目全生命周期管理（需求分析、排期、资源协调、风险控制、交付验收）；
5. 带领3-5人技术团队（开发/测试/DevOps），采用敏捷开发模式（Scrum/Kanban）；
6. 深度参与客户需求沟通，平衡技术实现与业务目标；
7. 推动跨部门协作（客户、销售、运营、财务）；
8. 负责跟踪处理项目的技术支持工作。

任职要求
1. 5-10年Java开发经验，精通JVM原理、多线程、网络编程、设计模式；
2. 熟练使用主流框架：Spring Boot/Cloud、MyBatis、Dubbo等；
3. 熟悉分布式架构设计：微服务、分库分表（ShardingSphere）、消息队列（Kafka/RocketMQ）、缓存（Redis）；
4. 掌握云原生技术栈：K8s、Docker、Istio、Serverless（至少一种公有云平台经验）；
5. 精通MySQL性能调优（索引优化、慢查询分析、读写分离）；
6. 3年以上IT项目管理经验，独立主导过2个以上中型项目（团队规模≥5人，周期≥6个月）；
7. 熟悉项目管理工具：JIRA、Confluence、禅道，持有PMP等认证优先；
8. 具备成本意识：能通过技术优化（如资源利用率提升、架构降本）降低运维成本；
9. 有ToB交付经验者优先，擅长与客户高层沟通技术方案；
10. 具备技术领导力，能驱动团队自驱成长，建立工程师文化；
11. 擅长冲突管理，能在资源紧张时协调优先级并达成共识。