薪酬绩效主管

任职要求：

1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、27-35岁，具备成熟的薪酬绩效管理思维，能适配工作节奏。
3、3年及以上薪酬绩效相关工作经验，1年及以上主管/团队管理经验；优先跨境电商物流行业背景。
4、熟悉薪酬绩效体系搭建与落地，具备较强的数据分析、沟通协调及执行力。
5、责任心强、工作严谨，有良好职业操守，能承受一定工作压力，目标感强。

福利待遇：

1、底薪+绩效，每月8日固定发薪
2、入职即买五险一金
3、5.5天工作制，办公氛围轻松
4、带薪年假、法定假、婚丧假等
5、每年调薪。
6、年度旅游、团队拓展、节日活动等。