更新于 2月5日
职位描述
一、公司&区部核心优势
（一）公司介绍
✅ 公司资质：国家财政部直管副部级央企，大型金融保险企业
连续19年《财富》世界500强（第32位）；
连续15年世界品牌500强；
连续多年中国保险公司综合实力第一。
（二）区部介绍
✅ 区部实力：国寿第一收展区部
连续多年业绩第一；
公司直接提供客户资源，新人无客源压力；
年轻化团队+专业作业模式+系统化培训+舒适工作氛围。
二、任职要求（优秀者可放宽）
大专及以上学历（学信网可查），无不良金融记录；
25-45周岁；
1年以上销售经验；
热爱学习、踏实努力、不甘平庸；
高效沟通、快速解决问题、擅长复盘输出、执行力强。
三、岗位职责
1. 业务管理
服务存量VIP/高净值客户，推进二次开发；
提供保险、理财咨询及售后服务；
定制专属保险理财方案，推荐适配产品。
2. 团队管理
组建团队，带领成员完成工作任务；
开展新人培育工作；
打造专属团队培育体系。
四、发展空间（3条赛道无天花板）
业务路线：业务精英 → 销售精英；
职级路线：收展员 → 高级收展员 → 客户经理 → 高级客户经理；
管理路线：主管业务员 → 业务主任 → 组经理 → 高级组经理 → 部长 → 高级部长 → 区域总监 → 高级区域总监。
五、培育体系（全周期赋能）
✅ 培训内容：保险+理财+专业+服务（硬核干货）
培训体系：入职培训 + 起航营培训 + TOP10实战案例培训 + 定期实战分享 + 职级晋升培训 + 专项培训
六、薪资待遇
薪资构成： 提成 + 奖金 + 津贴；
工作时间：9:00-18:00（周一至周五），周末双休，法定节假日正常休，拒绝疲劳战术；
福利保障：专属商业养老保险 + 疾病/意外/医疗保险，保障全面。
工作地点
公司信息
已上市 · 1000-9999人 · 保险、投资与资产管理
已审核
公司介绍
中国人寿第一收展部，作为中国人寿直属营销单位，第一收展部肩负着搭建中国人寿收展平台和向全国输送优秀人才的重大使命！现拥有办公职场5000余平米，部门人员500余名。现员工的平均月收入突破了20000元！销售精英100余名，年收入已达百万元以上。 时不我待，在形势一片大好的保险产业中，我们更需要您这样的有志之士加入我们的团队，您就是未来中国人寿第一收展部的火种。我们将以强大的综合实力给予员工最有力的支持，一切都将为您提供无限广阔的个人成长空间。 1招聘职位: 销售经理，储备组长，储备管理层，储备招聘主管。 2任职条件： 22-45周岁 口齿清晰，普通话标准，语言表达能力强 具有团队合作精神和灵活的应变能力 有责任感，擅长沟通，有良好的人际关系与社交圈 3职位描述： 公司下发孤儿单数据，通过电话微信给客户做服务的同时进行加保，为客户提供快速、准确、专业的保险信息查询及业务服务要求 完成项目主管分配的各项任务。 4薪资待遇： 薪资结构：高提成+级别津贴+福利（月度奖励 + 保险福利+终身免费培训） 每月公司还有额外激励方案 公司提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训发展空间： 5.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制订了发展规划（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划） 第一，可以做业绩高手，月薪能1.5万到2万，上不封顶。 第二，做管理层，月薪平均4万。 组长（年薪30万以上） 班长（年薪100万以上） 区域经理（年薪200万以上） 管理路线：在基层积累一定的管理技能，晋升组长，班长，区域经理，总监等职位。 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰. 6.发展方向: 综合金融服务给到客户，专业创造价值。 中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。 国寿透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰，欢迎来到央企公司，成为一名金融专家。 新的平台能提供给你的是: 1.稳定薪资解决生活所需 2.绩效奖励上升空间实现生活梦想 3.各项管理培训提升个人综合实习最强平台 汇聚英才等你来加入! ps：本团队业绩在公司名列前矛，走高客路线，人数不多，个个精英，技能强培训好，业绩一抵十，提供充足优质客户资源！ 不怕你没有经验，初来乍到，公司会给您配备一对一组长帮您进行谈单，成功率百分之八十以上，不用怕挣不到钱！就等你来了！