岗位职责:
1、根据公司发展战略,协助各部门负责人制定公司人力资源中、长期发展规划;、
2、审视并优化人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,提升公司现有人力资源管理体系的有效性;
3、负责组织发展工作,包括但不仅限于组织结构及岗位体系建设、人才梯队搭建、人才培养等;
4、人力资源年度规划的制度及布置实施完成,部门工作管理,工作指导,下属员工培训并组织公司其他培训;
5、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、录用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
6、保证公司在法律允许下用工,工时,加班等事宜,预防劳动纠纷发生;使公司在法定标准内有序经营。
任职资格:
1、三年以上相关工作经验;
2、统招大专以上学历,人力资源相关管理专业;
3、具备现代人力资源管理理念和理论基础,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、福利、培训等方面的法律法规及政策等;
4、具有较强的公文写作能力、组织、综合协调能力;
5、有相关汽车行业人力资源总监经验优先考虑;
6、具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神。
福利待遇:
1、月收入:5000-7000元/月;
2、五险一金+国内旅游;
2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;
3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;
4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;
5、舒适工作环境
工作时间:朝九晚六,单休!(工作地址:成都金牛区蜀西路28号)
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利
职位亮点:带薪年假,绩效奖金
年龄25-39
贵阳市观山湖区老阳关阳光城起航中心5号楼庆红汽车旗舰店