人事专员

岗位职责

一、人力资源全盘管理（核心）
1. 负责公司全岗位招聘工作，重点对接技术工程师、项目经理、销售、运维等系统集成行业核心岗位，独立完成简历筛选、面试邀约、面试、录用沟通、入职全流程，快速满足项目及团队用人需求，搭建优质人才库。
2. 统筹员工全生命周期管理，办理员工入职、转正、调岗、离职手续，签订、续签劳动合同，管理员工档案，做好考勤统计、加班核算、请假审批等日常考勤管理，确保人事流程规范。
3. 负责薪酬福利全流程工作，独立核算员工月度工资、绩效奖金、补贴扣款，办理社保、公积金增员减员、基数申报、年审及个税申报，优化简单薪酬激励机制，保障员工福利合规发放。
4. 处理员工关系事宜，解答员工人事咨询，协调员工矛盾，规避劳动用工风险，落实员工关怀工作，维护稳定和谐的团队氛围，配合公司做好劳动合规相关事宜。
5. 制定简易人事制度、绩效考核方案，适配小公司及系统集成项目制工作模式，跟进绩效落地与结果反馈，定期整理人事数据报表，向公司负责人汇报人力情况。
二、行政全盘统筹（兼岗）
6. 负责公司日常行政事务管理，包括办公用品、办公设备的采购、登记、发放与管控，控制行政成本，维护办公环境整洁有序。
7. 负责公司日常接待、会议安排、文件收发、公章使用登记等基础行政工作，整理归档公司各类行政、项目辅助资料。
8. 协助公司完成资质维护、项目投标相关的人员资料、行政资料整理准备工作，配合业务部门做好项目后勤保障。
9. 负责公司水电费、物业费、通讯费等日常费用缴纳，管理公司固定资产，做好登记、盘点与维护。
10. 完成公司负责人交办的其他人事、行政相关临时工作。
任职要求
11. 统招本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，3年及以上人力资源全盘工作经验，有中小企业人事经理/主管经验，具备系统集成、IT、科技类行业经验者优先。
12. 精通人事全模块工作，能独立完成招聘、薪酬核算、社保公积金、员工关系、制度搭建等全部人事事务，熟悉国家劳动法律法规，具备用工风险防范意识。
13. 具备扎实的行政工作能力，能全盘统筹中小企业行政日常事务，熟悉行政采购、固定资产管理、办公后勤等工作，做事细心有条理。
14. 沟通协调能力强，性格干练务实，抗压能力强，适配小公司一人多岗、高效执行的工作模式，具备极强的责任心和保密意识。
15. 熟练使用Office办公软件、人事考勤系统，能独立制作各类人事、行政报表，工作主动积极，不推诿，能快速响应公司各项需求。
薪资待遇
16. 薪资：面议
17. 福利：五险一金、节日福利、员工团建、带薪年假、项目补贴，团队氛围轻松，晋升空间灵活。
18. 工作时间：工作日时间8:45-18:00
19. 工作地点：北京市海淀区上地三街
公司官网：http://www.byhc365.com

登记地址：https://oa.byhc365.com/public/form/1662e984d86c43759872fad56f770e3f