公考校长

一、核心岗位职责
经营管理：全面负责公考校区整体运营，制定并落地年度 / 季度 / 月度招生、营收、利润率、续费率、口碑满意度等经营目标，统筹预算、成本与费用管控，确保业绩达成。
教学教研：主导行测、申论、面试等课程体系搭建与迭代，监督教材研发、师资选拔培训与考核，建立教学质量监控与学员通过率提升机制，保障教学口碑。
团队管理：搭建与管理教学、招生、教务、市场、学管等全职能团队，完善绩效考核与激励机制，培养中层管理干部，提升团队战斗力与稳定性。
市场招生：统筹本地市场推广、品牌宣传、渠道合作、新媒体引流与线下获客，优化转化流程，提升到访率、转化率与客单价。
学员服务：建立全周期学员服务体系，处理投诉与舆情，提升学员满意度、转介绍率与口碑，维护机构品牌形象。
合规与内控：严格遵守教育监管政策与公司制度，保障校区运营合规、财务规范、数据真实，防范经营风险。
二、任职要求
学历背景：本科及以上学历，教育、管理、营销相关专业优先；优秀者可放宽至大专。
行业经验：3 年以上公考 / 体制内培训行业全职经验，2 年以上同岗位或分校负责人 / 项目总监管理经验；熟悉国省考、事业单位、教师编等考情政策与命题规律。
能力要求：结果导向，具备强目标拆解与落地执行能力；擅长团队搭建、激励与人才培养；精通市场招生、教学管理、运营复盘全流程；具备数据分析、危机处理与跨部门协同能力。
素质要求：认同教育行业，有责任心与抗压能力，能适应高强度工作；形象职业、沟通表达优秀，具备领导力与创业精神。
加分项：头部公考机构管理背景、有成熟团队与业绩案例、本地资源丰富。