区域经理

工作职责
1. 负责指定区域的市场拓展与客户开发，制定并执行区域业务增长策略，达成年度业绩目标。
2. 统筹区域团队的日常管理，包括人员招聘、培训赋能与绩效评估，提升团队整体战斗力。
3. 维护区域内重点客户关系，深度挖掘客户需求，提供定制化人力资源解决方案。
4. 分析区域市场动态与竞争对手情况，及时调整业务策略，确保市场份额稳步提升。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。
2. 具备3年以上人力资源服务行业或区域销售管理经验，熟悉本地市场资源。
3. 拥有优秀的客户谈判能力与团队管理能力，能独立带领团队完成目标。
4. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能快速响应市场变化。