综合办公室主管

岗位职责：
1. 人事招聘与配置
· 根据公司人员需求，制定招聘计划，发布职位、筛选简历、组织面试及录用沟通；
· 维护并拓展招聘渠道（招聘网站、校招、内推等），建立人才储备库；
· 办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理人事档案与劳动合同。
2. 办公室纪律与行为监督
· 制定及修订办公室管理制度（考勤、着装、办公秩序、请假流程等）；
· 日常巡查办公纪律，记录并处理违纪行为（如迟到早退、工作时间闲聊/网购等）；
· 定期通报纪律执行情况，维护公平、严谨的工作氛围。
3. 综合行政事务
· 管理办公用品、固定资产及会议室调度；
· 组织公司内部会议、团建活动及员工福利发放；
· 协助处理突发行政事务及上级交办的其他工作。
任职要求：
· 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
· 工作经验：2 年以上人事或行政管理工作经验，有纪律监督或制度执行经验者优先；
· 能力素质：
· 原则性强，能公正执行制度，不徇私情；
· 沟通协调能力好，能妥善处理员工关系与矛盾；
· 熟练使用 Office 办公软件，懂考勤系统