人资实习生

【岗位职责】
1. 进行简历筛选，通过招聘平台、人才库等渠道，匹配岗位需求，初步筛选合格候选人；
2. 负责候选人的沟通邀约，通过电话、微信等方式，清晰传达岗位信息、面试时间及流程，协调面试安排；
3. 协助整理、录入招聘数据，更新招聘台账，统计招聘进度，做好招聘相关文档的归档与管理；
4. 维护各大招聘平台账号，发布及更新岗位信息，优化招聘文案，提升岗位曝光度；
5. 配合完成面试接待、面试信息核对、候选人跟进等基础招聘行政工作；
6. 协助完成人力资源部其他日常辅助性工作，完成上级交办的临时任务。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先
2. 了解人力资源基础理论知识，对招聘工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先；
3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，做事细心负责、积极主动，有较强的执行力；
4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能高效完成数据整理、文档编写工作；
5. 具备良好的团队协作意识，学习能力强，能快速适应工作节奏，承受一定的工作压力；
6. 时间充裕，能保证稳定的实习时长，遵守公司规章制度。