营运部经理

1.统筹人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系维护及薪酬福利体系优化。
2.负责公司行政事务管理，完善规章制度、优化办公流程、管控行政成本，确保日常运营高效有序。
3.主导后勤保障工作，统筹车辆调度、物资采购、食堂管理、安全巡查等事务，保障生产及办公环境安全。
4.对接政府相关部门（如环保局、安监局、人社局等），处理资质申报、政策沟通、检查接待及合规文件提交。
5.熟悉环保法规 （如排污许可、环评要求）及安监标准（安全生产责任制、应急预案等），推动公司合规化管理，规避经营风险。
6.协调跨部门协作，处理突发事件，落实公司战略目标在运营端的执行。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理或相关专业优先。
2.5年以上综合运营管理经验，熟悉制造业或生产型企业运营模式者优先。
3.精通政府事务对接流程，具备环保、安监等领域法规知识及实操经验（如ISO14001、安全生产标准化）。
4.优秀的组织协调能力、公文写作能力及突发事件处理能力，擅长跨部门资源整合。
5.具备较强风险意识与合规管理思维，能独立应对政府检查及审计工作。
6.熟练使用办公软件，持有C1驾照，有项目管理经验者优先。
其他要求：
责任心强，抗压能力佳，具备良好的职业道德与团队管理经验。
能适应阶段性出差或临时性工作任务。