IT高级经理

岗位职责
1、 制定并完善公司多中心、多办公地点的IT桌面运维管理制度、SOP（标准作业程序）及服务等级协议（SLA），实现跨地域服务的标准化与同质化；
2、负责所属Base地办公区的IT硬件（PC、打印机、视讯设备等）、软件系统及办公网络的日常运维与技术支持，确保零故障运行；
3、作为公司与集团IT职能部门的接口人，负责集团IT政策的下达执行、项目落地及总部技术资源的协调支持；
4、统筹公司IT资产的全生命周期管理（采购、入库、调拨、报废）；负责IT外包服务商的选聘、考核与管理；
5、指导并管理跨地域的IT支持团队（含外包），提升整体技术解决能力和服务意识；
6、配合集团落实办公终端的安全合规要求（如桌面管理系统、杀毒软件等），处理办公环境下的突发IT安全事件。
任职要求
1、本科及以上学历，计算机、信息管理、通信工程等相关专业。
2、具有 8年以上IT工作经验，其中至少 3年以上中大型企业IT管理经验。有管理过多城市、分布式办公地点IT运维经验者优先。
3、精通Windows/macOS终端管理，熟悉AD域控制、企业网络架构、视频会议系统及主流OA办公系统。熟悉ITIL服务管理体系，并能将其灵活应用于实际运维工作中。
4、较好的沟通协调能力，能够高效对接集团总部并推动跨部门合作。具备较强的逻辑分析与抗压能力，能适应多任务并行的工作环境。
5、具备优秀的文字表达能力，能撰写高质量的运维报告、技术方案及标准制度。
公司福利：
1、法定社会保险、公积金；
2、医疗保险；
【受保人：员工自身及其配偶、子女、父母皆可得到保障，您的家人就是我们的家人】
【受保项目：意外医疗、重大疾病。避免因病致贫，让员工无后顾之忧】
【工龄满1年增加附加补充医疗】
3、假期项目；
【国家法定假、带薪年假、婚假、产假/陪产假/产检假/哺乳假、丧假、工伤假】
4、福利项目；
【节日福利、季度福利、生日福利、结婚福利、生育福利】
5、补贴项目；
【餐费补贴、通讯补贴】
6、其他福利项目；
【年度健康体检、旅游团建】