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职位描述
薪酬福利绩效管理员工关系人力资源管理员负责人力资源外包公司对接人力资源
岗位职责：
1.执行招聘计划，发布岗位信息、筛选简历、组织面试、入职沟通与录用跟进。
2.办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续，更新员工档案。
3.核算员工考勤、工资、绩效等。
4.负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理。
5.负责人力资源外包公司对接、费用核算工作。
6.完成公司领导交办的其他工作。
1.执行招聘计划，发布岗位信息、筛选简历、组织面试、入职沟通与录用跟进。
2.办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续，更新员工档案。
3.核算员工考勤、工资、绩效等。
4.负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理。
5.负责人力资源外包公司对接、费用核算工作。
6.完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.
2.本科及以上学历。
3.具有初级及以上人力资源技术职称或取得相对应的国家职业资格证书优先。
4.具有1年人力资源相关工作经验优先。
5.熟悉人事工作的相关法规。
6.具备良好的文字写作和组织协调能力。
2.本科及以上学历。
3.具有初级及以上人力资源技术职称或取得相对应的国家职业资格证书优先。
4.具有1年人力资源相关工作经验优先。
5.熟悉人事工作的相关法规。
6.具备良好的文字写作和组织协调能力。
工作地点
涪城区绵阳科发铂骊酒店
公司信息
绵阳三江人力资源开发有限责任公司
不需要融资 · 20人以下 · 人力资源
已审核
公司介绍
绵阳三江人力资源开发有限责任公司成立于2020年8月28日。属于绵阳经开区国有人力资源企业，业务主要涉及人力资源外包、劳务派遣、企业管理咨询、市场营销策划、职业技能培训、教育咨询服务、文化艺术交流活动策划等。
工商信息
企业名称 绵阳三江人力资源开发有限责任公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 李玲
经营状态 存续
成立时间 2020-08-28
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
