汽车产品定义

一、整车配置体系搭建与管理
1. 负责整车配置特征码（CPV） 体系的搭建、规则制定与维护，建立配置表与BOM、销售、生产数据的联动机制，确保配置定义清晰、传递准确、全流程可追溯。
2. 开展整车配置可行性分析，从技术性能、成本控制、制造工艺、供应链适配性、法规合规性等多维度，论证配置方案的可行性，输出可行性分析报告及推荐方案。
3. 统筹配置版本管理，跟进配置变更全流程，编制配置变更通知单、追溯表，同步更新各系统配置信息，避免配置偏差。
二、整车技术文件编制与管控
1. 牵头编写整车设计任务书，明确整车定位、核心性能指标、配置要求、接口边界、验证标准等核心内容，作为全项目设计输入依据，组织跨部门校核与评审。
2. 负责整车技术条件的编制、修订与发布，制定整车验收标准、试验方法、技术规范，组织研发、试验、制造、质量、售后等部门跨部门核对，确保文件内容合规、落地。
3. 管理技术文件版本，跟踪项目阶段、法规更新、配置变更等动态，及时更新并归档技术文件，保证文件版本的准确性与受控性。
三、评审与跨部门协同
1. 组织配置方案、设计任务书、技术条件等相关评审会议，编制评审材料、问题清单、决议纪要，跟踪评审问题闭环，推动技术方案落地。
2. 作为核心对接人，协同项目管理、研发系统（性能、底盘、电器、车身等）、制造、采购、质量、销售、售后等部门，协调配置需求、技术接口、生产适配等事项，保障跨部门信息同步。
3. 对接供应链端，评估核心配置的零部件供货能力、工艺可行性及交付周期，协调解决配置落地过程中的供应链相关问题。
四、风险管控与优化
1. 识别配置方案、技术文件编制过程中的风险，制定风险应对措施，规避法规不合规、生产装配冲突、成本超支等问题。
2. 复盘项目配置落地效果，分析配置执行偏差、文件应用问题，持续优化配置体系与文件管理流程，提升配置管理效率与准确性。
任职要求
一、学历与专业
本科及以上学历，车辆工程、汽车工程、机械工程等相关专业。
二、工作经验
1. 3-5年及以上整车开发相关工作经验，具备整车配置管理、CPV体系搭建、技术文件编制（设计任务书、技术条件）等相关经验者优先。
2. 熟悉整车开发流程（AVTP、MPV等）、汽车法规标准、整车性能指标及验证方法，掌握BOM管理、PLM/ERP/MES等系统操作优先。
三、专业能力
1. 具备扎实的整车技术知识，能独立完成配置可行性分析、CPV编制、技术文件编写及评审组织。
2. 熟悉跨部门协同逻辑，能有效协调研发、制造、采购、销售等多部门，推动配置与技术方案落地。
3. 具备较强的逻辑思维、风险预判能力与细节把控力，能精准把控配置定义与文件内容的准确性。
四、软技能
1. 优秀的沟通表达与汇报能力，能清晰传递技术方案、组织评审会议。
2. 结果导向，具备较强的抗压能力，能适应整车项目节点推进节奏。
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的文档规范化意识。