资深招聘经理（核心高端人才方向）

1，负责公司核心岗位、关键技术岗、中高层管理岗的全流程招聘，不依赖被动简历，主动猎寻优质人才；
2，开展行业人才 Mapping，搭建目标公司 / 竞品人才库，精准锁定高潜、优质候选人；
3，独立完成高端人才寻访、沟通、面试初筛、谈薪、offer 谈判、入职跟进，解决难招岗位招聘卡点；
4，优化招聘策略，拓展高端人才渠道（行业社群、脉脉、猎聘、定向挖猎等），提升优质人才到岗率；
5，对接业务部门，深度理解岗位需求，精准匹配人才，而非单纯执行招聘动作；
6，维护高端人才关系，做好人才储备与跟进，保障核心岗位持续供给。
任职要求
1，3 年以上全职招聘 / 猎聘经验，有互联网 / 实体 / 你所在行业核心岗招聘成功案例；
2，具备主动猎寻能力，不靠平台刷简历，能独立挖猎竞品 / 头部公司优质人才；
3，熟悉 offer 谈判、薪酬沟通、人才背调，有搞定挑剔 / 优质候选人的实战经验；
4，对人才有判断力，能快速识别优质候选人，匹配业务真实需求；
结果导向，抗压能力强，能接受难招岗位挑战，有明确的招聘交付成果；
5，有行业人脉、人才库资源，或过往成功交付过中高端岗位者优先；
6，学习能力强，爱思考和总结。
加分项
1，有猎头公司高端岗交付经验；
2，自带你所在行业的优质人才资源；
3，能独立搭建招聘体系 / 人才库；
4，英语可作为工作语言（涉外 / 海外人才需求）。