行政人事部经理/综合部经理

岗位职责:
1. 负责公司日常行政及人力资源管理体系搭建与优化，推动行政制度落地执行，提升运营效率；
2. 统筹会议管理、公务接待、商务往来等事务确保公司对外形象专业、稳定、可信赖；
3. 管理行政供应链(办公物资、物业、后勤、车辆等)，控制成本并保障服务质量；
4. 协调跨部门事务，负责关键项目的行政支持、流程跟进与风险预警；
5. 有效实现规模性及临时性招聘需求，对重点岗位能有效开拓招聘渠道保证招聘结果实现；
6. 设计并实施公司内部培训，帮助新员工快速融入企业文化，有效提升中层管理能力及全员素养，确保培训资源的有效利用；
7.建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，营造积极的工作环境；
8.处理突发事件与应急事务，确保公司运营环境安全、顺畅、稳定。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力和沟通表达能力；
2. 熟悉人力资源各模块基本运作流程；
3. 有较强的责任心和执行力，能独立开展工作；
4. 具备良好的团队协作意识和服务意识；
5. 能够适应组织发展变化，持续学习与改进工作方法；
6. 有生产制造行业工作经验；
7. 工作时间：上8下5，上六休一。