人事主管

【公司亮点】
潍坊初创生产制造企业，福利健全（五险一金、带薪年假等），老板格局大、无内耗，晋升透明，诚邀有闯劲、善学习的HR管理者共成长、共创业！
【岗位职责】
1.辅助人力资源总监统筹公司人力资源全模块工作，搭建并优化HR管理体系，贴合生产制造行业及公司发展需求。
2.主导招聘工作，结合生产制造岗位特点，拓展渠道、把控质量，解决用工需求，搭建人才梯队。
3.负责薪酬福利体系搭建与优化，核算薪酬、统筹福利，保障公平性与竞争性，留存核心人才。
4.牵头绩效管理，协助建立绩效体系，推动落地并优化，提升团队效率。
5.参与统筹培训、员工关系管理，规范用工流程、防范用工风险，营造积极工作氛围。
6.参与人力资源规划，配合公司生产筹备、产能扩张的人力保障工作，协同各部门推进HR相关事宜。
7.主动学习行业经验，优化工作流程，高效完成各项工作。
8.领导安排的其他事宜。
【任职条件】
1.统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，持人力资源管理师证书优先。
2. 3年及以上HR主管/经理经验，有生产制造行业经验，有生产制造企业筹备期/初创期经验者重点优先。
3.熟练掌握HR六大模块实操，招聘、薪酬、绩效模块实操经验丰富，能独立搭建相关体系并落地。
4.做事细致严谨、责任心强，积极主动，有较强学习能力、闯劲和突破意识，抗压性佳，适应初创企业节奏。
5.熟悉劳动法律法规，能防范用工风险，具备优秀的沟通协调、组织管理和问题解决能力。
6.熟练使用Office及HR管理系统，具备良好公文写作能力，原则性强、保密意识强，认同企业文化。
【我们能给你】
1.健全福利：五险一金、带薪年假、餐补交通补等本地优质福利，无后顾之忧。
2.成长空间：无内耗、大格局公司，主导HR体系搭建，老板重视，给予充分话语权。
3.发展前景：制造赛道优质，初创期加入机遇多，可与公司共成长、共分享成果。
4.工作氛围：年轻化团队，拒绝内卷PUA，沟通高效，重视个人成长。
诚邀符合要求、有闯劲的你加入，携手深耕潍坊制造领域，共筑发展新蓝图！