人事行政主管

工作职责
1. 主导人事行政制度体系的搭建与迭代，涵盖招聘、薪酬、考勤、员工关系等全模块流程优化。
2. 统筹行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、差旅报销等，确保后勤支持高效运转。
3. 策划并执行员工关怀活动与企业文化建设项目，提升团队凝聚力与归属感。
4. 协调跨部门资源，推动人力资源与行政工作的协同落地，支撑业务部门的人才需求。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上人事行政综合管理经验，熟悉劳动法及企业管理规范。
3. 拥有较强的组织协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂人事行政事务。
4. 具备优秀的沟通表达与服务意识，能灵活平衡制度执行与员工体验。