生产车间主任

一、 岗位职责
1. 生产计划与交付管理
· 根据生产计划下达的排程，合理分解至各班组、产线，统筹安排人员、设备、物料等资源，确保按时、按质、按量完成生产任务。
· 监控生产进度，及时处理生产过程中的异常（如设备故障、物料短缺、品质异常等），采取应急措施保障交付，每日/每周输出生产达成报表。
· 参与产销协调会议，对急单、插单、订单变更进行快速响应与内部协调。
2. 现场管理与安全生产
· 全面负责车间的6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），建立常态化检查与考核机制，确保现场有序、规范。
· 严格执行安全生产管理制度，落实岗前安全培训、日常巡查、隐患排查与整改工作，杜绝安全事故发生。
· 监督员工按操作规程（SOP）作业，检查劳保用品佩戴、设备安全防护装置等，确保合规生产。
3. 质量与成本控制
· 协同品质部门落实过程质量控制（首检、巡检、自检），对车间质量异常（不良率超标、客诉等）组织分析、制定改善措施并跟踪闭环。
· 推动精益生产、降本增效工作：控制物料损耗、减少在制品积压、优化工序流转、提升人均效率，定期统计分析物料消耗、工时利用率等成本数据。
· 参与工艺改进与工装优化，提出合理化建议，提升生产稳定性与良品率。
4. 设备与工装管理
· 督促落实设备日常点检、一级保养制度，监督员工正确操作设备，配合维修部门进行设备故障处理与预防性维护。
· 管理车间工装夹具、量具、辅料等，建立台账，确保账物一致、状态完好。
5. 团队建设与人员管理
· 负责车间人员的日常管理，包括考勤、排班、绩效考评、劳动纪律等，营造积极向上的工作氛围。
· 组织新员工岗前培训、多能工培养、技能考核与梯队建设，提升团队整体操作技能与执行力。
· 定期召开班前会、生产总结会，做好信息传达、问题通报与经验分享，保持团队沟通顺畅。
6. 跨部门协调与改进推动
· 与技术、计划、采购、品质、设备等部门保持密切沟通，推动解决生产相关的各类问题。
· 参与公司精益生产、质量体系审核、客户验厂等工作，组织车间层面资料准备与整改落实。
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二、 任职要求
1. 教育背景与经验
· 大专及以上学历，机械制造、工业工程、企业管理、机电一体化等相关专业优先。
· 具有 5年以上 制造业生产管理经验，其中 2年以上 同等岗位（车间主任/生产主管）管理经验，熟悉所在行业的生产特点与工艺要求。
2. 专业技能
· 精通生产现场管理，熟悉精益生产（Lean）、5S/6S、看板管理、TPM等管理工具的落地应用。
· 具备较强的计划统筹能力，能够合理配置资源、应对多品种小批量或大批量生产模式下的交付压力。
· 熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系要求，掌握质量问题分析与解决工具（如8D、QC七大手法、PDCA等）。
· 熟练使用Office办公软件及ERP/MES系统，能够运用数据分析指导现场决策。
· 具备一定的设备基础知识和工艺理解能力，能与技术、维修人员有效协作。
3. 能力素质
· 领导力与执行力： 能够有效组织、激励团队，对上级安排的任务快速响应、坚决执行、结果闭环。
· 问题解决能力： 面对生产异常（质量、设备、安全、人员）能迅速到现场、分析原因、果断决策、推动解决。
· 沟通协调能力： 能跨部门有效沟通，对上汇报清晰，对下指令明确，具备化解冲突的能力。
· 抗压能力： 能适应高强度、快节奏的生产环境，具备处理突发事件的心理素质与经验。
4. 其他
· 能适应生产旺季的加班、值班或轮班安排。
· 认同企业文化，具备较强的责任心和敬业精神。