岗位职责:
1、负责公司及旗下酒店店长、前台、保洁等的招聘工作;
2、负责公司及旗下酒店薪酬绩效工作;
3、负责公司及旗下酒店入转调离手续办理、检查工作;
4、负责公司员工关系管理及旗下酒店员工关系检查工作。
5、协助人资总进行公司、旗下酒店人事工作推进,体系化流程化人事工作梳理;
6、协助人资旗下酒店人事相关方案初拟、修订;
7、门店人员安排、排班管理;
8、全员工资表制作;
9、社保的添加删除购买,名单确认。
任职要求:
1、学历:大专及以上,人事管理工作3年及以上。
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
3、熟悉劳动法相关法律法规社保政策更新;
4、有责任心,能够承受工作压力;
5、有较强的组织、协调和监督能力。
工作时间:朝九晚六、周末双休、节假日正常休。