人力资源主管/经理
岗位职责
1. 负责课程顾问、学业规划师、语言教师、学管师、校区管理等岗位全流程招聘交付,达成月度/季度招聘目标。
2. 主导招聘网站、内推、校园招聘、猎头等渠道建设与运营,优化渠道成本与到岗效率。
3. 制定交付标准、跟进进度、复盘效果,管控招聘预算。
4. 搭建人才库,做人才mapping与储备,支撑业务扩张与人员补编。
5. 优化招聘流程、面试标准与录用体系,提升人岗匹配度与入职留存。
6. 协同业务部门明确用人需求,参与关键岗位面试与录用决策。
7. 完成招聘数据统计、报表分析与流程优化建议。
任职要求
1. 大专及以上学历,2年及以上教育/留学行业招聘经验,有猎头或RPO交付经验优先。
2. 熟悉教培/语培类岗位画像,擅长销售类、教师类、管理类岗位招聘。
3. 具备渠道开拓与供应商管理能力,能独立操盘猎头/RPO项目。
4. 目标感强,抗压性好,结果导向,能高效完成急单与批量招聘。
5. 熟练使用招聘平台与办公软件,具备数据思维与流程优化意识。
6. 沟通协调能力强,能高效对接业务、猎头与候选人。
此岗位:五险一金,双休,团建,带薪假期