职位描述
企业档案人力资源资料管理档案全生命周期维护跨部门协作支持
工作职责
1. 主导公司人力资源服务相关资料的体系化管理，包括档案分类、存储规范与检索机制搭建。
2. 负责客户资料、候选人信息及项目文档的全生命周期维护，确保数据的准确性与安全性。
3. 建立资料审核与更新机制，定期梳理过期或冗余资料，优化存储结构与流程。
4. 配合业务部门需求，高效完成资料调取、整理与分析支持，提升跨部门协作效率。
任职要求
1. 大专及以上学历，档案管理、人力资源或相关专业优先。
2. 具备1年以上资料管理或行政支持经验，熟悉档案管理规范与保密要求。
3. 熟练使用办公软件（Excel/Word/档案管理系统），具备较强的信息分类与逻辑梳理能力。
4. 工作细致严谨，具备良好的沟通能力与服务意识，能承受多任务并行的工作压力。
1. 主导公司人力资源服务相关资料的体系化管理，包括档案分类、存储规范与检索机制搭建。
2. 负责客户资料、候选人信息及项目文档的全生命周期维护，确保数据的准确性与安全性。
3. 建立资料审核与更新机制，定期梳理过期或冗余资料，优化存储结构与流程。
4. 配合业务部门需求，高效完成资料调取、整理与分析支持，提升跨部门协作效率。
任职要求
1. 大专及以上学历，档案管理、人力资源或相关专业优先。
2. 具备1年以上资料管理或行政支持经验，熟悉档案管理规范与保密要求。
3. 熟练使用办公软件（Excel/Word/档案管理系统），具备较强的信息分类与逻辑梳理能力。
4. 工作细致严谨，具备良好的沟通能力与服务意识，能承受多任务并行的工作压力。
