更新于 5月26日
职位描述
1. 战略经营与目标管控 全面统筹区域地材（砂石、混合料、建材、钢材等主材）销售战略，制定年度 / 季度经营目标、市场拓展方案及利润管控策略，拆解任务并督导落地，确保业绩与利润双达成。
2. 市场研判与资源布局 牵头市场调研，研判区域矿源、价格、供应链及竞品动态，搭建公司级地材资源信息库；制定定价与竞争策略，拓展核心渠道，持续提升市场占有率与销售额。
3. 大客户全流程管理 精准匹配工程项目需求，统筹核心客户（搅拌站、基建总包、路桥、市政、地产）关系维护；负责重大合同审批、报价、供货、回款全流程管控，保障订单落地与账款安全回收，协调解决重大客诉。
4. 供应链协同与货源保障 对接上游矿区、供应商，稳固核心货源；协同物流、采购、调度优化配送体系，实现供货效率最优、成本可控；深耕本地基建、市政、土建项目资源，拓展稳定合作渠道。
5. 招投标体系管理：搭建招投标管理制度、资料模板与风控标准，审核全部投标文件，把控报价、资质及合规风险；带领并指导团队开展招投标工作，组织复盘优化，提升中标率。
6. 销售团队管理与业务攻坚 搭建、管理销售团队，制定考核与激励机制；主导核心大客户开发与商务谈判，把控重大项目合作，提升团队整体作战能力与业务规模。
任职要求
1.大专及以上学历，持驾照、自带交通工具；
2. 8 年以上地材 / 砂石 / 建材大宗贸易销售管理经验，3 年以上销售总监 / 区域负责人同岗经验；
3. 具备河南省成熟矿区、搅拌站、基建工地、路桥 / 地产总包核心资源，落地能力强；
4. 具备从项目跟踪到招投标到最终交付的多个相关或类似项目全流程经验；
5. 精通市场开拓、商务谈判、团队管理，熟悉大宗贸易合同、回款风控及供应链逻辑；
6. 抗压性强，能适应工地、料场、矿区外勤及商务应酬，吃苦耐劳、结果导向。
薪资及福利
1. 全面薪酬激励 底薪 6000-10000 元 + 项目分红 ，上不封顶；实行高竞争力固定底薪 + 高弹性项目奖金 + 年度超额利润分享 + 战略目标达成奖复合薪酬结构，价值创造与回报直接挂钩。
2. 事业发展平台 作为区域核心管理层，深度参与公司重大经营决策，拥有独立操盘、战略落地、带队攻坚的广阔舞台，实现职业价值与行业影响力双提升。
3. 长期股权激励 对业绩卓越、价值观匹配、长期共成长的核心高管，开放股权、项目分红等长期激励计划，共享公司发展红利，共筑事业共同体。
4. 完善福利保障 依法缴纳五险，享受周末及法定节假日、工龄补贴、定期团建、专项项目奖等，保障长期稳定发展。
工作地点
公司信息
不需要融资 · 20-99人 · 建筑材料
已审核
公司介绍
聚成集团下设郑州聚成科技有限公司、郑州鹏翔路桥工程有限公司、郑州大隆工程技术咨询有限公司、河南中科新园农业科技有限公司等四个公司，四个公司既独立经营又相互合作。聚成集团是一批怀着梦想的年轻创业团队，充满着创业的激情，充满着对行业的热爱。我们不仅有着“专业”的创业团队，重要的是有着“专注”的做事态度。集团自2008年成立创业以来，一直秉承“诚信经营、合作共赢”的经营理念，发扬“忠诚、团结、执行、学习”的企业精神，提倡“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”的价值观念，得到了社会各界人士的认可和好评。郑州聚成科技有限公司现有在职职工56名，其中博士3名，硕士10名，本科及以下学历专业人才28名。主要以“郑州大学电气工程学院”和“中原工学院电子信息学院”为技术依托，与两所学院建立了紧密的合作关系。在交通行业承接交通机电工程，在教育及其它行业从事信息系统集成、计算机及网络等工程施工；郑州鹏翔路桥工程有限公司现有在职职工69人，各类专业技术人员46人，其中硕士2人，本科15人，高级职称2人，中级职称20人，一级建造师5人，二级建造师15人。主要从事高速公路特殊路基处理及混凝土工程施工。截止2013年初，已承接各类桩基础工程2.3亿，混凝土工程4.6亿；郑州大隆工程技术咨询有限公司现有专业技术人员38人，其中博士1人，硕士3人，本科15人。主要从事公路工程勘察、设计及监理工作。河南中科新园农业科技有限公司是刚刚成立的公司，与中国科学研究院华南植物研究所签订了战略合作协议，主要依托中科院华南所的技术支持，在河南推广生态农林业及中草药的种植。聚成集团“诚信经营、合作共赢”的经营理念已得到了集团公司员工的认可，得到了社会各界人士的大力支持和广泛赞誉。满怀创业激情的聚成人正以“搭建经营平台，汇聚创业精英，为集团有缘人的富有而努力奋斗”为公司使命，全力以赴走向更辉煌的明天………天赋成就业绩丶机遇成就梦想这是一家蓬勃发展充满朝气的企业，这里有公平丶公正的竞争舞台，这里有健全的激励机制和丰厚的回报，同时，我们用严格考评制度拒绝一切平庸。我们渴望优秀人才的加盟！若你喜欢这份职业，我们期待您的加入！
