高级招聘专员

岗位职责：
1.聚焦公司各类岗位，负责招聘全流程推进，包括招聘需求对接、简历筛选、电话邀约、面试组织（初面、复面协调）、候选人跟进、offer发放及试用期跟踪，确保及时补充公司人力缺口；
2.招聘渠道管理，总结招聘经验，优化招聘流程，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.协助完成员工入离职办理、劳动合同签订及归档、员工信息维护；配合开展员工考勤统计、月度人事报表编制；协助组织员工团建、入职培训等基础人事工作；
4.具有一定的文字功底，有较强的数据统计、分析能力；
5.对接销售部门，及时同步招聘进度，了解销售岗位人才需求变化，调整招聘策略；
6.领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1.统招大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘相关专业；
2.有2年及以上人事招聘相关工作经验，优先考虑有工业自动化、仪器仪表、机械设备等行业销售岗位招聘经验者；
3.良好的沟通表达能力、学习能力、组织协调能力；
4.熟练操作办公软件。
薪资福利：
1.周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、生日福利、员工旅游、团队建设等；
2.晋升发展：清晰的晋升路径（专员→主管），内部优先提拔，提供广阔的职业发展空间；