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1、根据公司战略，协同业务部门组织团队搭建
2、协调各部门资源，赋能业务部门，提高工作效率和产出
3、通过组织诊断，提出多种维度的改进方案
4、定期开展员工访谈，保留核心员工，处理好员工关系
5、领导安排的其他事项
6、有过设计绩效的经验；
7、丰富的处理劳动纠纷的经验，且开过庭；
8、对于辅助业务部门产值提升有经验；
9、有过业务培训经验
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业最佳；
2、有生物行业工作经验优先考虑；
3、3年及以上HRBP经验，有最少3个模块的实操经验，有1年以上管理经验；
4、有OD经验或组织诊断经验，至少参与过项目
5、学习能力强、抗压能力强、有目标感；
6、有团队搭建经验优先