更新于 5月9日
职位描述
MINIMUM REQUIREMENTS
教育程度/经验
Education/Experience
1、教育：电力系统相关专业本科及以上学历
2、经验：具有5年及以上电厂电气运行经验，有一定的本专业运行、检修管理经验。
特别知识/技能
Specific Knowledge/Skills
1、岗位素养：熟悉了解国家有关的方针、政策，熟悉和掌握电力企业管理知识，掌握火力发电厂生产过程，掌握专业理论知识，熟悉专业运行和检修有关知识 ；
2、有较强的组织、协调能力和良好的沟通能力，有责任心，积极主动；
3、熟练使用办公软件，了解SAP、英语、CAD等工具；
4、内部转岗、代理、晋升，参照集团任职资格要求。
工作职责
AREAS OF RESPONSIBILITY 衡量标准
MEASUREMENT CRITERIA
1、执行上级有关电力生产技术和技术管理方法、政策法令、法规和公司的规程、制度，确保电气专业生产安全、环保、稳定、高效、经济运行； 影响部门生产次数及专业运行消耗；安全、环保事故、事件次数0；全年非计划影响产量20T≤1次。
2、电气专业运行规程、系统图和标准操作票的编制和修订工作，专业日常管理工作的资料、数据的收集和整理工作，及时做出电气专业工作的分析及总结报告，针对电气专业存在问题，提出改进意见和措施； 完成及时性
3、电气专业的技术改造管理，包括计划、设计方案、督促施工，效果鉴定等，提出或审核专业的设备异动申请报告、DCS逻辑修改单和执行报告，并组织实施后的验收工作，相应修订系统图纸和规程并归档保存； 设备完好率
4、及时了解电气设备运行状况，对电气设备的重大缺陷和频发性设备缺陷进行分析，并提出处理意见和防范措施；所辖设备检修后质量验收及冷热态评价，审核专业大、小修项目、计划、总结等； 按时完成率
5、主持专业技术会议和事故分析会，定期组织召开专业运行经济分析会，提出有关防范和改进措施； 完成及时性
6、定期组织开展技术问答、事故预想、反事故演习等培训活动，完成公司下达的培训指标，提升员工业务素质； 培训次数或培训小时数
7、EHS管理
1) 对本岗位/本专业范围的生产活动安全和设备设施的运行安全负责，保证适用的各项EHS规章制度全面有效的执行实施;
2) 通过培训，风险管控，隐患排查治理等本岗位相关的日常管理来保障EHS管理体系有效运行 员工安全行为观察次数
EHS检查不符合次数
损工工作日
职业病例数
全员安全培训
隐患整改率
火灾事故数
重特大环境污染事故
环保设施正常运转率
污染物达标排放
本班产品综合能耗每年降低%
8、上级主管交办的其他工作
工作地点
公司信息
不需要融资 · 1000-9999人 · 化工
已审核
公司介绍
赛得利是全球最大的纤维素纤维生产商。纤维素纤维源自天然，广泛应用于纺织类和无纺类产品如婴儿湿巾和个人卫生护理用品。为更好地服务全球纤维素纤维行业发展最大最快的中国市场，赛得利在中国设立了五家纤维素纤维工厂（旗下运营管理六家工厂），另有一家莱赛尔工厂、一家纱线工厂和水刺无纺工厂，纤维素纤维的产能达150万吨；与此同时，赛得利通过新建、收购正在继续扩大产能。公司总部设立于上海，为亚洲、欧洲和美国市场提供覆盖完整的营销网络和客户服务。 赛得利（盐城）纤维有限公司为赛得利集团全资子公司，成立于2021年4月29日，位于江苏省盐城市阜宁县高新区，注册资金7.67亿元人民币。投资近20亿元，企业占地面积逾1300亩，共有三期生产线，设计的年产能超过29万吨再生纤维。赛得利集团一直坚持人才发展，构建良好的生活、工作环境，丰富员工生活，提倡“快乐工作、快乐生活”。赛得利集团于2017年成立赛得利学院，学院将成为赛得利内部值得信赖的业务合作伙伴、业务顾问和学习专家，以推动业务的持续发展。赛得利集团培训的主要类别有：*新人培训：“新纤人”、新员工入职培训等等*专业培训：通用技能培训、销售培训、质量管理类、生产技术类等等*管理培训：储备干部培训、基层管理培训、中层管理培训、高层管理培训、领导力培训等等*企业文化培训：集团核心价值观培训、价值之星培训等等薪资福利薪资：提供极具竞争力的带宽薪资、全年13-16薪，年度调薪福利：* 五险一金、商业保险* 月绩效奖金或年度绩效奖金* 6-15天带薪年假、5天带薪病假* 年度旅游、年度健康体检、各类员工活动* 免费入住员工公寓、工作餐* 市区通勤班车、员工购物接送车* 婚丧嫁娶礼金、节日福利、员工生日会* 探亲福利
